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Sonderaktion Mitgliedschaft 2024

Sie möchten den Aufbau eines politisch unabhängigen Berufsverbandes der Polizei unterstützen? Unsere Aktion für das neue Jahr 2024: 5 Euro Mitgliedsbeitrag inkl. Diensthaftpflichtversicherung für das Jahr 2024! Wer zusätzlich eine Rechtsschutzversicherung (Single-Tarif oder Familien-Tarif, ab 16 Euro) abschließt, bekommt von uns einen Monatsbeitrag für die Rechtsschutzversicherung geschenkt! Der Beitrag wird nach dem Abschluss und der … Weiterlesen …

Wie geht es in den Ländern weiter?

Nachdem sich die Kolleginnen und Kollegen des Bundes im Rahmen der Tarifverhandlungen des TVöD über eine Inflationsprämie sowie eine ordentliche Gehaltserhöhung ab dem 01.03.2024 freuen dürfen, fragen sich viele Beschäftigte des Landes Berlin, wann sie mit einer Gehaltserhöhung rechnen dürfen. Der Tarifvertrag der Länder läuft zum 30.09.2023 aus. Die Tarifgemeinschaft der Länder, welcher das Land … Weiterlesen …

Riskante Lücke

Wachpolizisten unterstützen zusehends ihre verbeamteten Kollegen bei der Polizei. Gerade auch in Hessen ähneln sich die Tätigkeiten immer mehr. Die Wahrnehmung von Vollzugstätigkeiten ist dabei mit erhöhten Risiken verbunden, die auch zur Dienstuntauglichkeit führen können. Die Risiken sind ungleich größer als bei Verwaltungsangestellten. Unser Fachmakler Frank Dietrich setzt sie sich dafür ein, eine bezahlbare Absicherung … Weiterlesen …

Vorsorge: Beamtenanwärter

Im April und Mai werden ca. 15.500 neue Anwärter für den Polizeidienst beihilfeberechtigt. Wünschen wir Ihnen viel Erfolg, denn sie ergreifen einen Beruf, in dem ihre Interessen nicht ausreichend vertreten werden und die Bezahlung, gerade in Berlin, noch einiges zu wünschen offenlässt. Die Fähigkeit eigenen Interessen zu vertreten möchte ich mit meinen Beratungen, wenn es … Weiterlesen …

“Pseudo- Rufbereitschaft” ist Geschichte

Die sogenannte “Anrufbereitsschaft” wird abgeschafft. Diese Regelung sah die Geschäftsanweisung PPr Stab Nr. 07/2012 über die Alarmierung in der Polizei Berlin vor und verpflichtete Dienstkräfte dazu, dass sie sich zu einem bestimmten Zeitraum telefonisch bei ihrem Vorgesetzten melden mussten, um eine ggf. erforderliche Dienstaufnahme für einen vorher bestimmten Zeitpunkt zu erfragen. Sofern ein Bedarf erkannt … Weiterlesen …

EuGH – Arbeitgeber muss Brille für Bildschirmarbeit bezahlen

Nachdem das Arbeitsgericht Berlin zu dem Ergebnis kam, dass es sich bei einer Arbeitsplatzbrille um verpflichtenden Arbeitsschutz handelt und somit der Arbeitgeber die Kosten für die Bildschirmbrille tragen muss (§ 3 Abs. 3 ArbSchG) hat nunmehr auch der EuGH die Kostentragepflicht des Arbeitgebers für eine entsprechende Bildschirmbrille bestätigt. Der EuGH entschied, dass Arbeitnehmern Brillen für … Weiterlesen …

Gescheitert!

Die dritte Runde der Tarifverhandlungen für den öffentlichen Dienst fand nach weiteren drei Tagen kein Ergebnis. Begleitet wurden die Verhandlungen von Beginn an mit massiven Warnstreiks. Erinnern wir uns an den letzten Montag. Soviel hat in Deutschland noch nie lahm gelegen, wie die Presse berichtet hat. Das Sonntagsfahrverbot für Lkw wurde ausgesetzt, die Versorgung zu … Weiterlesen …

UPDATE – Sonderkonditionen Rechtsschutz

Rechtsschutzversicherung mit Mitgliederrabatt Mitglieder unseres Berufsverbandes profitieren von den Sonderkonditionen unseres Versicherungspartners Ifima. Dieser konnte mit der ROLAND Rechtsschutz-Versicherungs-AG gute Rabatte für euch aushandeln. Im Gegensatz zu anderen Berufsverbänden und Gewerkschaften können wir zur Mitgliedschaft eine Rechtsschutzversicherung anbieten, die den Berufs- und Privatrechtschutz (optional Verkehrsrechtschutz) inklusive Spezialrechtsschutz für die ganze Familie beinhaltet! Es lohnt sich … Weiterlesen …

Tarifverhandlungen Bund / Kommunen

Die Tarifparteien des öffentlichen Dienstes, die sich gestern bereits zum zweiten Mal in diesem Jahr trafen, die Forderung der Mitarbeiter zu besprechen, blieben bisher ohne Ergebnis. Die Forderung um 10,5 % mehr Lohn, mindestens aber 500 € für die ca. 2,5 Millionen Beschäftigten bei Bund und Kommunen, wird seit Ende Januar in Potsdam verhandelt. Man … Weiterlesen …

Beihilfeänderungen in BW, SN und HB

Im Dezember 2022 trat eine Besoldungsreform in Kraft. Bemessungsgrundsätze der Beihilfe werden angepasst. Bisher hatte die Familie einen einheitlichen Bemessungssatz, der durch einen Familien-und personenbezogenen Bemessungssatz ersetzt wird. Die Regelung für Beamte im aktiven Dienst wenn an die Regelung des Bundes und damit an die der überwiegenden Anzahl der Länder angepasst. Der einheitliche Bemessungsgrundsatz gehört … Weiterlesen …

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